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La méthode feedback en RH est un ensemble de techniques structurées pour donner et recevoir des retours constructifs dans un contexte professionnel. Ce guide présente les modèles les plus efficaces et leur application dans les PME suisses.
Le partage de l’IMT (Information sur le Marché du Travail) entre acteurs de l’emploi est un enjeu central pour la qualité de l’accompagnement des demandeurs d’emploi en Suisse. Ce guide explique les mécanismes, les outils et les bonnes pratiques.